Avec Happÿdonia, vous disposez d'un outil unique d'accès aux informations personnelles et aux procédures, ainsi que d'une écoute active pour une amélioration continue.
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Un point de gestion unique
Avec Happÿdonia, vous disposez d'un outil unique d'accès aux informations personnelles et aux procédures, ainsi que d'une écoute active pour une amélioration continue.
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Enquêtes nominales
et anonymes
Il sera plus facile d’envoyer des enquêtes que de prendre un café au bureau.
à la notre >>
Happÿdonia vous permet de créer des sondages nominaux ou anonymes de manière très simple. En outre, vous pouvez segmenter les destinataires et rendre la participation obligatoire pour les utilisateurs. Articuler facilement une boîte à idées, une boîte à suggestions ou la conformité pénale.
Enquêtes nominales et anonymes
Il sera plus facile d’envoyer des enquêtes que de prendre un café au bureau.
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Gestion de l'amélioration continue
Il vous faut du temps pour obtenir une réponse à vos initiatives et celle-ci est-elle incomplète ?
Relax, take it easy >>
Happÿdonia vous aide à atteindre efficacement les utilisateurs et à permettre une participation plus large à chaque initiative.
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Gestion des obligations du RGPD
Gérez efficacement vos obligations au titre de la directive sur les droits de RGPD.
Cela vous prend-il du temps ? >>
Happÿdonia a un système efficace pour contrôler les acceptations et les consentements légaux obligatoires, il facilite la révocation et la révision périodique de ceux-ci.
Cela vous fait vraiment gagner du temps, n’est-ce pas ?
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Accès aux informations personnelles
Le canal le plus complet pour intégrer des informations spécifiques à l’utilisateur : salaires, contrats…
Ce sont que des avantages, n'est-ce pas ? >>
Happÿdonia offre la possibilité à chaque employé d’avoir un dossier personnel où il peut disposer de ses informations de manière sécurisée. Nous avons articulé un système pour que la gestion des salaires des employés soit distribuée de manière efficace avec le moins d’intermédiaires possible.
Accès aux informations personnelles
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Ce sont que des avantages, n'est-ce pas ? >>
Happÿdonia offre la possibilité à chaque employé d’avoir un dossier personnel où il peut disposer de ses informations de manière sécurisée. Nous avons articulé un système pour que la gestion des salaires des employés soit distribuée de manière efficace avec le moins d’intermédiaires possible.
Évaluation des performances
Jamais il n’a été aussi facile d’évaluer les performances de votre équipe.
Choisisez les critères d'évaluation et les faites-les fonctionner >>
Happÿdonia permet d’évaluer les performances des employés sur la base d’objectifs concrets dans une période et de différents éléments prédéfinis avec les valeurs organisationnelles qui sont poursuivies adaptées aux différents profils de l’Organisation.
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Pointage
Facilite le pointage d’arrivée et de départ des utilisateurs ayant des horaires flexibles et pratiquant l’itinérance.
Le pointage flexible du travail >>
Happydonia vous offre un système simple et configurable qui permet aux utilisateurs de saisir les entrées et les sorties, avec des rappels planifiés et la possibilité de recueillir des informations sur l’humeur des utilisateurs. Un espace flexible qui peut consolider les informations dans n’importe quel système de contrôle d’accès et de gestion du temps.
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Système de demandes
Créez un guichet unique pour couvrir toutes les demandes de vos employés.
Un point d'entrée unique >>
Happydonia facilite la gestion centralisée des demandes des employés. Un système de gestion qui oriente les responsables vers l’attention de certaines procédures et permet l’intégration de solutions de gestion complexes. Nous facilitons et centralisons la gestion de toute demande en donnant une réponse ponctuelle à l’utilisateur.
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Un environnement SaaS à votre service
Dépendez-vous des investissements informatiques à chaque fois que vous voulez faire quelque chose ?
Concentrez-vous sur vos actions stratégiques.
3 minutes et prêt >>
Happÿdonia est un outil SaaS (Software as a Service) qui vous permet d’articuler la communication dans l’organisation sans avoir à entrer dans des développements internes complexes qui dépendent généralement d’équipes informatiques ayant peu de ressources pour vous aider activement.
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