Cada vez más las empresas buscan la satisfacción del empleado y mejorar su experiencia. Te damos las herramientas adecuadas para medir la satisfacción laboral.
Seguir leyendo
La cultura happy (feliz) más potente y efectiva que puede tener una organización es la que genera un sentimiento de satisfacción y compromiso en los trabajadores
Dejarnos llevar por el enfado y no poner medios para solucionarlo puede derivar en crispación e ira. Saber gestionar el enfado y entender su fases te ayudará.
Piensa en positivo y deja de buscar la felicidad. Empieza a ponerla en práctica, porque esta es la clave para para seguir adelante.
Tener en cuenta la personalidad y temperamento a la hora del rendimiento laboral en los procesos de selección de personal.
Existen varias formas de ir al trabajo dependiendo de si trabajamos en lo que nos gusta y del ambiente de trabajo. Descubre cómo afrontarlo según tu situación.
El comportamiento de los trabajadores, influye de forma directa dependiendo de su entorno de trabajo. Medir la satisfacción de los trabajadores no tiene precio.
Tecnología y emociones, dos mundos destinados a entenderse y avanzar de la mano, si lo que queremos es que el futuro sea sostenible y tenga sentido.
Historias en primera persona sobre la soledad laboral y cómo afrontarla gracias a herramientas como Happÿdonia.
Cuáles son las erres más importantes en las organizaciones. Respaldo, reconocimiento y retribución.
